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基础334工程|扎实支部工作 建强战斗堡垒

九尺之台,起于垒土;千里之行,始于足下。宏伟壮丽的巍然大厦,必然有稳固牢靠的基础支撑。

切实遵照中国基础“334”工程行动的总体原则,中国华北院党委始终坚持目标导向和价值导向,围绕华北院经营生产重点工作编制年度党建工作计划,整体统筹工作开展,以规范化管理全面夯实高质量党建工作管理基础,切实提升党建工作质量和价值创造能力。

为切实做好“建强一座战斗堡垒”,华北院党委提出基层支部工作“3个基本原则”:提高站位,党支部工作为华北院战略服务;完善机制,务实创新激发价值创造力;重视业务,提升核心竞争力降本增效。各党支部(党总支)结合自身特点,真抓实干,加深部门间的交流沟通,提炼出了各具特色、切实可行的“党支部工作法”,助推基础“334”工程落实落地和华北院经营生产目标按质按量完成。

“四抓四提升” 项目党建见成效

华北院党委高度重视项目党建,积极进行了多方面有益尝试和探索。德安公司党支部依托执行项目,提出“四抓四提升”支部工作法:抓统筹,提升项目管控力;抓落地,提升项目执行力;抓细节,提升项目成品质量;抓作风,提升员工责任感,该工作方法取得了良好的成效,并在华北院宣传推行。

江苏南通阳光岛110千伏输变电工程为江苏省国网公司试点工程,对海岛变电站设计、长距离电缆供电技术等设计应用要求较高。对此,德安党支部成立阳光岛输变电工程创新设计攻坚组,运用“四抓四提升”工作法,充分发挥党员带头作用,全面细致统筹开展各阶段的设计策划工作,紧抓落实,保证进度;面对业主的严格要求迎难而上,针对项目特点,梳理所有可能出现的设计问题,进行了大量调研工作,与专家深入交流,分析编制多项设计专篇报告,提交了高质量的设计成品。

常态化联学联建促进业务发展

华北院党委充分发挥基层党建的政治功能,以常态化联学联建实现党组织优势互补,党建促进基建,努力构建“资源共享、结对帮带、双向促进、共同提高”的基层党建工作新格局。

电网党总支与重点客户在重点工程开展常态化制度化的党建共建、联学联建,通过全方位的建设经验交流,加深甲乙双方的信任与理解,促进精品工程创建。国际公司党支部与中电工程国际工程公司综合一党支部联学联建,并在华北院职能部门、勘测工程公司、德胜公司、QHSE部等不同部门协同助力下,为华北院国际业务做出贡献。华北院今年上半年,完成新签国际总承包合同6项,完成全年目标的105%。

创新创效 科创与生产经营深度融合

在支部各项工作中,各基层党支部注重党建工作的实效,与技术积淀、科技创新、高质高效的项目生产工作有机融合,不搞“两张皮”,促进技术创新、生产创效。

华北院各党支部围绕生产项目,广泛开展技术系列培训,组建技术攻坚小组,争做发展转型先锋。截至目前,华北院党支部共列出立项研究课题8个,创建攻坚队17个、党员先锋队16个、党员突击队1个、开拓小组1个。其中,勘测工程公司(检测中心)党支部联合生态环保工程公司党支部,联学共建成立了“北京水保咨询信用等级申报联学联建攻坚组”,通过努力,华北院成功被评定为北京市水土保持咨询行业信用等级A级。

关怀关爱 “六个一”行动暖基层

在基层支部建设中,华北院党委深入推动“我为群众办实事”实践活动,形成服务职工的常态化、长效化机制,以办实事的真心、细心和耐心,鼓舞和激励了广大职工群众,凝聚了人心,对经营生产创新创效提供了积极的促进作用。

重点针对项目基层、国内外总承包项目和驻外机构一线员工,组织开展心理疏导,维护队伍稳定。

华北院党委充分利用并更新已有设施,抓实营地标准化建设。为不断增强团青组织的凝聚力和全体员工的幸福感、归属感,采用“一个场地、两个功能”共建制,力求打造富有现代化生活要素和气息的“青年之家”和“职工之家”,最大程度提高的利用率和使用性。

为进一步关心和帮助单身青年员工解决婚恋问题,促进区域内各单位之间的沟通交流,开展了“青春有约,缘来是你”青年联谊活动。

华北院紧紧把握党建引领这个国有企业的独特的“红色引擎”,将党建工作扎根各基层党支部,深植实践的沃土中进行多方面有益尝试和探索,建强每一座战斗堡垒,以实际实效不断推进基础“334”工程走深走实,为企业高质量发展积势蓄能。


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